Peran Manajemen dalam Menciptakan Budaya Organisasi yang Kuat Dikalangan Mahasiswa Jurusan Pendidikan Geografi Universitas Muhammadiyah Mataram
Main Article Content
Abstract
The purpose of this study is to find out how the role of management is able to create a strong organizational culture among students of the muhammadiyah university of mataram. The data in this study were obtained from the results of observations and direct interviews conducted with several students who are important divisions in one of the organizations, namely the Indonesian geography student association at the Muhammadiyah University of Mataram. The results of the study show that management has it own very important role in forming an organization, one of which is being able to from the character of the personality of cadres and members of the organization who are more disciplined, focused, and have potential for their future. Therefore, to see how the character of the personality of cadres and members of the organization can be formed through the role of management that is applied.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Adisel, R. T. (2020). Sistem Informasi Manajemen Organisasi Perannya dalam Pengambilan Keputusan dan Pemecahan Masalah. Administration and Educational Management, 3, 145–153.
Azidin, Y., Rahmah, A., Zuraida, D., Maulana, R., Kesehatan, I., & Banjarmasin, U. M. (2022). Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi dalam Kegiatan Organisasi Kemahasiswaan. 1(02), 82–87.
Eddy Setyanto, Taufik Hidayat, I. A. D. (2024). Manajemen Organisasi.
Hidayat, R. (2023). Analisa Penerapan Sistem Merit Di Pemerintah Kota Mataram (Studi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Tahun 2022). Jurnal Ilmiah Tata Sejuta STIA Mataram, 9(2), 388–407. https://doi.org/10.32666/tatasejuta.v9i2.603
Hidayat, R., Burhan, M. R., & Al Ma’ruf, A. M. (2019). Efektivitas Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Dalam Meningkatkan Sarana Dan Prasarana Pendidikan (Studi di SDN 44 Mande Kota Bima). JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik), 7(2), 93. https://doi.org/10.31764/jiap.v7i2.1269
Hidayat, S., & Rahman A. (2019). Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada Perusahaan Jasa di Jakarta. Jurnal Manajemen & Bisnis Indonesia, 7(2), 88-100. Https://Doi.Org/10.1234/Jmbi.V7i2.5678.
Ishiqa Ramadhany Putri, N. F. Y. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dalam Menciptakan Perkembangan Organisasi The Effect Of Organizational Culture In Creating Organizational Development. Administrasi Publik, XVIII(1), 143–154.
Kadarisman, Dr. Muh. (2020). Pengertian dan Filosofi Manajemen Kompensasi. In 1 (pp. 1–53).
Maguni, W. (2014). epemimpinan, Manajemen Organisasi Pembelajaran dan Kepemimpinan. Al- Ta’dib, 7 No.1, 131–148.
Mawardi, S., Sugiarti, E., & Anwar, S. (2021). Pelatihan Peningkatan Kapasitas Pemuda Dan Manajemen Organisasi Bina Remaja. 1(2), 44–53.
Mustamin H Idris, Rahmad Hidayat, M. M. (2019). Analisis Proses Formulasi Peraturan Daerah (Studi Pada Peran DPRD Lombok Barat Dalam Proses Formulasi Perda No 3 Tahun 2015 Tentang Pedoman Umum Pelaksanaan Pengarusutamaan …. JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik) 39-47.
Rahmad Hidayat. (2024). Optimalisasi Pelaksanaan Tata Naskah Dinas Dan Kearsipan Sesuai Dengan Pedoman Resmi Pada Dinas PUPR Provinsi. Jurnal Pengabdian West Science.
Rifa’i, M. (2019). Manajemen Organisasi Pendidikan. In 1.
Siswadi, G. A. (2024). Mengungkap Filsafat Pendidikan di Balik Kurikulum Merdeka. Badung: Nilacakra Publishing House.
Wahjono, S. I. (2022). Budaya organisasi. April.